孙世春

• 1:辽宁大学日本研究所

摘要(Abstract)：

<正> 企业的组织运作体系和组织运作机制,是企业经营活动赖以生存和发展的重要基础,两者的有机结合则构成企业的完备体制。战后以来,日本的企业体制是在传统企业文化框架的规制下,于20世纪50年代中期建立起来的以大企业体制为主导的企业体制,这种体制的最显著特征,即是“金字塔”型结构下的垂直的组织运作体系和系列化的组织运作机制,表现为

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作者(Author): 孙世春

DOI: 10.16496/j.cnki.rbyj.2003.03.004

参考文献(References)：

• ① [日]《经济学家》,1993年5月17号,第175页。
• ② 《现代日本经济章典》,中国社会科学出版社,1982年版,第148页。
• ③ [日]《经济研究》,1992年12月,第26页。
• ④ [日]《经济学家》,2000年11月27日,第11页。
• ⑤ [日]《东洋经济》,2000年10月7号,第142页。
• ⑥ [日]《经济研究》,2001年7月,第43页。
• ⑦ [台]《日本研究),2001年,第434期,第35页。